?作為公司煤化工產(chǎn)業(yè)的一個(gè)重要項(xiàng)目，天安的建設(shè)經(jīng)歷重重困難一路前行，2008年6月18日，天安正式產(chǎn)出合成氨，這標(biāo)志著在全公司的共同努力下，天安項(xiàng)目已實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)流程全面貫通。??進(jìn)入6月以來，隨著空分、熱電、煤氣化裝置的開車成功，天安公司開始為合成氨裝置開車做最后沖刺，在各方成員的共同努力下，2008年6月18日，天安生產(chǎn)裝置正式產(chǎn)出合成氨，宣告了項(xiàng)目生產(chǎn)流程的全面貫通，創(chuàng)下了從...

6月15日，公司合成氨裝置迎來了裝置運(yùn)行史上的第43個(gè)“百日紅”，同時(shí)也是裝置自開車以來實(shí)現(xiàn)的第4個(gè)安全連續(xù)300天運(yùn)行。時(shí)隔六天后，6月21日，尿素裝置又取得了安全連續(xù)運(yùn)行300天的驕人戰(zhàn)績，實(shí)現(xiàn)了裝置投產(chǎn)以來的第23個(gè)“百日紅”。公司分別在合成氨、尿素生產(chǎn)現(xiàn)場舉行了祝捷大會，歡慶這來之不易的成績。在公司合成氨裝置、尿素裝置連續(xù)運(yùn)行300天之際，中國石油和化學(xué)工業(yè)協(xié)會、中國氮...

??6月19日，公司召開2008年度人力資源管理工作會，會議為各分子公司搭建了相互交流、相互學(xué)習(xí)的平臺，進(jìn)一步發(fā)揮了人力資源管理集團(tuán)化的協(xié)同效應(yīng)，達(dá)到了解決問題，共同提高的目的。??會議由公司人力資源部副經(jīng)理韓儀主持。公司所屬各分子公司人力資源管理相關(guān)人員參加了會議，并分別就各自單位人力資源管理的現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)、做法、成果和存在的問題作了圖文并茂的PPT演示介紹。人力資源部副經(jīng)理韓...

6月20日，一場特殊的文藝演出在小區(qū)廣場上演，來自昭通市強(qiáng)制戒毒所的戒毒學(xué)員們用自己的親身經(jīng)歷向人們講述了毒品對個(gè)人、家庭、社會的危害。隨著一幕幕生動鮮活的案例在表演中重現(xiàn)，在場的人們都上了一堂印象深刻的禁毒課。公司領(lǐng)導(dǎo)段文瀚、梁洪、蔣吉軍等人應(yīng)邀觀看了演出。當(dāng)天晚上八點(diǎn)，晚會拉開了序幕，表演開始前，水富縣縣委副書記、組織部長胡江慧，公司紀(jì)委書記、工會主席梁洪及昭通市強(qiáng)制戒毒所...

今年是中國共產(chǎn)黨成立87周年，7月1日下午，公司在園中園組織了新黨員宣誓儀式，一批新黨員在黨旗下莊嚴(yán)宣誓，光榮加入了中國共產(chǎn)黨。??儀式上，公司黨委工作部部長余雁冰首先就今年黨員發(fā)展相關(guān)情況作了說明。近年來，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，在公司各系統(tǒng)，在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的各個(gè)層面上都涌現(xiàn)出一批思想上求進(jìn)步，行為上做表率的骨干，根據(jù)公司黨委研究決定，今年將有32名新黨員加入黨的大家庭...

日前，公司與CPIC(重慶國際復(fù)合材料有限公司)進(jìn)行干部互派交流活動正式啟動。這標(biāo)志著干部互派這種全新的培養(yǎng)方式已進(jìn)入了正式實(shí)施階段。??根據(jù)安排，在兩個(gè)月時(shí)間內(nèi)，雙方各有十名管理人員將參加互派交流，以掛職形式全面參與相互雙方各崗位的管理工作，目前，首批人員已全部就位，交流互派進(jìn)入了全面落實(shí)階段。??此次活動參加人員眾多，涉及面廣，首批二十名人員中，涉及公司行政人事、生產(chǎn)技術(shù)、...

一年一度的高考塵埃落定，隨著高考成績的陸續(xù)揭曉，云天化中學(xué)以其理科99.17%上線率、44.42%的重點(diǎn)率，7個(gè)理科班中四個(gè)班級100%的上線率圓滿實(shí)現(xiàn)了“大面積、出尖子、重素質(zhì)、創(chuàng)名?！钡霓k學(xué)目標(biāo)，驕人的成績再度引起社會各界的廣泛關(guān)注。??2008年高考，云天化中學(xué)共有695名考生參加高考，其中，理科上線480人，上線率99.17%；文科上線206人，上線率97.63%。文理...

7月10，公司生產(chǎn)區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)通過相關(guān)部門聯(lián)合組織的竣工驗(yàn)收。治安管理人員坐在機(jī)房里就能“一目千里”，監(jiān)控到廠區(qū)內(nèi)的相關(guān)情況，為公司的治安保衛(wèi)工作，織就一張無形的“天羅地網(wǎng)”。?位于消防部辦公樓內(nèi)的機(jī)房里，通過監(jiān)視器就看到了由探頭回傳的公司廠區(qū)各主要干道、物資倉庫、以及周邊圍墻的動態(tài)畫面。據(jù)介紹，整個(gè)系統(tǒng)包括周界紅外線報(bào)警系統(tǒng)和視頻錄像監(jiān)控系統(tǒng)，共設(shè)置了94對紅外對射器和62...

近年來隨著公司的快速發(fā)展，項(xiàng)目建設(shè)逐年增多，人才缺口也日益突顯。隨著七月大批新員工的報(bào)到，又將為公司注入一股新的人才動力。今年新員工人數(shù)之多、整體學(xué)歷層次之高堪稱公司歷史之最，日前，在人力資源部精心組織下，今年第二批入廠報(bào)到的174名新員工圓滿完成了為期3天的入職培訓(xùn)。??對于新員工來說一個(gè)良好的精神面貌將是全情投入工作的開端，為了讓新工們增進(jìn)彼此的了解，學(xué)會相互團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力...

7月14日，云南鹽化股份有限公司團(tuán)委帶領(lǐng)剛榮獲“十佳新人”榮譽(yù)稱號的員工及部分團(tuán)干到公司交流學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)場查看和聽取介紹，雙方相互啟發(fā)，進(jìn)一步拓寬了共青團(tuán)工作思路。?14日上午，在公司團(tuán)委副書記田文杰的陪同下，前來公司調(diào)研共青團(tuán)工作的團(tuán)省委城青部副部長劉艷、集團(tuán)公司團(tuán)委副書記任遠(yuǎn)征及鹽化股份人員到公司生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行了參觀。在聽取沙盤模型講解、到各生產(chǎn)車間現(xiàn)場走訪后，公司嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)管...

7月15日，由原云南省石油化工工業(yè)廳廳長褚英豪率領(lǐng)的省國有企業(yè)改革督導(dǎo)組一行6人，前來公司就進(jìn)一步深化企業(yè)改革工作進(jìn)行調(diào)研。??15日下午3：00，省國企改革督導(dǎo)組一行在云天賓館一會議室聽取了公司的情況匯報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)劉富云、王洪斌、段文瀚、梁洪以及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加了會議。??會上，黨委書記劉富云首先對督造組前來指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎，并從生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)、內(nèi)部管理等方面介...

7月16日，副總經(jīng)理王洪斌驅(qū)車10余小時(shí)前往鎮(zhèn)雄縣牛場鎮(zhèn)石筍村考察云天化石筍希望小學(xué)工程的建設(shè)情況。??企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持，一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)必須擔(dān)負(fù)起自己的社會責(zé)任。根據(jù)公司董事會決定，公司于2008年4月8日向鎮(zhèn)雄縣人民政府捐贈現(xiàn)金60萬元，援助鎮(zhèn)雄縣牛場鎮(zhèn)石筍村建設(shè)一所希望小學(xué)。為全面了解該希望小學(xué)的工程質(zhì)量和工程建設(shè)進(jìn)度，7月16日，公司副總經(jīng)理王洪斌率總經(jīng)辦、工...